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reiter personalberatung ist Partner internationaler Unternehmen, speziell im kaufmännischen Bereich. Unser Name steht für Qualität, Zuverlässigkeit und vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Unser Auftraggeber, einer der führende Anbieter von KI-gestützter Technologie zur Bekämpfung von Geldwäsche und Betrugserkennung, sucht für den Standort München einen People & Culture Specialist (m/w/d).
Was Sie wissen müssen:Als unser People Operations Manager spielst Du eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Steuerung der People-Funktion zusammen mit unserem Head of People. Du bist verantwortlich für die Gestaltung und Umsetzung von HR-Programmen, -Richtlinien und -Initiativen, die Top-Talente anziehen, entwickeln und halten und gleichzeitig eine Kultur der Inklusivität und Exzellenz fördern. Deine strategische Denkweise, Deine ausgeprägten zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Dein tiefes Verständnis der Best Practices im Personalwesen werden entscheidend sein, um unsere personalbezogenen Initiativen voranzutreiben.Ihre Aufgaben:- Kontinuierliche Bewertung und Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen (insbesondere Personio und Leapsome), um die Effizienz und Skalierbarkeit zu verbessern und eine nahtlose Mitarbeitererfahrung zu gewährleisten.
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Du fungierst als vertrauenswürdiger Ansprechpartner für Mitarbeiter in HR-Angelegenheiten und bietest Anleitung und Unterstützung zu Richtlinien und Verfahren.
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Umsetzung von Initiativen, die die Zufriedenheit, das Wohlbefinden der Mitarbeiter sowie das berufliche Wachstum und die berufliche Entwicklung verbessern.
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Wir setzen uns für eine Kultur des Engagements, der Inklusivität und der Exzellenz ein, die zu einem positiven und motivierenden Arbeitsumfeld beiträgt.
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Verwaltung der vorbereitenden Gehaltsabrechnung und Entwicklung von Leistungsprogrammen, die Top-Talente anziehen und binden und gleichzeitig die finanziellen Ziele des Unternehmens unterstützen.
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Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -vorschriften, Minderung von Risiken und Aufrechterhaltung einer starken ethischen Grundlage.
Vorteile & Chancen:- Persönliches Entwicklungsbudget bis zu 1.000 €/Jahr. (z.B. Online-Kurse, Coachings, Deutschkurse, Zertifizierungen)
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Zuschuss zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio
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27 bezahlte Urlaubstage pro Jahr + 1 Tag für jedes weitere volle Jahr, in dem Du im Unternehmen verbleibst, bis zu einer Höchstzahl von 30 Urlaubstagen pro Jahr
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4 Wochen "working from anywhere" pro Jahr in ausgewählten Ländern
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MVG-Zuschuss zu Monatsfahrkarten (ÖPNV)
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Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
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Gesunde Getränke, Snacks und wöchentlich ein Obstkorb im Büro
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Du wirst Teil eines unglaublich vielfältigen und internationalen Teams von 20+ Nationalitäten in Niederlassungen in Europa, den USA und darüber hinaus sein.
Ihr Profil:- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in HR- oder People Operations-Funktionen, vorzugsweise in schnelllebigen Startups oder wachstumsstarken Umgebungen.
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Fließende Englisch- und verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind ein Muss.
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Bachelor-Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Bereich.
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Kenntnisse in HR-Software und Tools für die Verwaltung von HRIS, ATS und anderen HR-bezogenen Systemen (Erfahrung in Personio und Leapsome sind von Vorteil).
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Ausgeprägte Kenntnisse der Best Practices im Personalwesen, der Arbeitsgesetze und -vorschriften
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Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Kompetenzen mit der Fähigkeit, Beziehungen auf allen Ebenen der Organisation aufzubauen.
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Nachgewiesene Fähigkeit, sensible und vertrauliche Informationen diskret und professionell zu handhaben.
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Eine positive Einstellung, ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und eine Orientierung am Kundenservice.
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