Was Sie wissen müssen:

Ihre Aufgaben:

• Bildung der Schnittstelle zwischen Bewerber und Fachbereich sowie Sicherstellung eineseffizienten Bewerbermanagements und einer gezielten Bewerbervorauswahl
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter - von der Stellenausschreibung bis hin zur Stellenbesetzung -auch durch Active Sourcing
• Vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Gewährleistung einer ausgezeichneten Candidate Experience innerhalb IhresVerantwortungsbereichs
• Verantwortung eigener Projekte sowie aktive Weiterentwicklung des Teams und unsererStrategie
• Durchsicht und Kontrolle der Lohn- und Gehaltsabrechnungen

Vorteile & Chancen:

• Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen
• Attraktive Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterbildungen
• Moderne Büroräume mitten im Stadtzentrum (gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln)
• Kostenfreies Jobticket
• Kostenfreie Getränke und Obst

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium mit erster Berufserfahrung im Recruiting
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie erste Berührungspunkte mit Active Sourcing (oderähnlichen Programmen)
• Kenntnisse und ggfls. Erfahrungen im Vertragswesen
• Strukturierte Arbeitsweise und ein Organisationstalent, um komplexe Aufgaben eigenständigund zuverlässig zu bearbeiten
• Hohe Eigenmotivation und die Fähigkeit, sich Wissen rund um das Thema Recruitinganzueignen und dieses anzuwenden
• Fließendes Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift